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哈佛歧视亚裔案宣判:考虑种族的招生方针合宪

       《法律与生活》综合消息,美国哈佛大学被控歧视申请入学的亚裔学生,开审近一年后判决出炉。当地时间10月1日,法官认定,哈佛考虑种族的招生方针合宪,未蓄意歧视亚裔申请者。哈佛虽胜诉,此案仍可能上诉到最高法院。
 
(数百名示威者在波士顿的科普利广场聚集以抗议哈佛大学的招生政策 图/纽约时报)
 
       一场官司持续了五年

      据报道,维权人士布鲁姆经营的非营利组织“学生公平入学”2014年提告,指控哈佛大学从事“种族平衡”,并对录取的亚裔美籍学生数量设限。
 
       据统计,2010至2017年,哈佛大学亚裔美籍学生约占20%,西裔与非裔美籍学生各占10%,白人等其他族裔占60%左右。校方说这反映申请者种族比例稳定,原告则指控这是非法种族配额的证据。

        原告声称,哈佛大学内部数据显示,亚裔美籍学生学业和课外活动评分在所有种族中居首,呈现幽默、勇气和善良等个性分析的“个人评分”却处于最末。
 
        在法院文件中,哈佛将亚裔美籍学生个人评分偏低,归咎于师长推荐函、申请者论文与面试产生的“不可观察因素”。
 
        种族与族裔在大学招生中扮演的角色

        2018年10月,麻州联邦地区法院进行了为期3周的审判,引发全美热烈讨论种族与族裔在大学招生中扮演的角色。
 
       争论焦点在于,哈佛大学招生制度究竟是看重个人才能,还是独厚校友、重要捐赠者子女等特定族群,而使其他申请者吃亏。
  
      据悉,原告争取禁止哈佛大学未来做出录取决定时考虑种族,但美国最高法院过去40年多次裁决,大学院校为增进多元校园产生的教学益处,可将申请者种族纳入考虑。

      73%的美国人认为:大学不应当在招生时考虑种族因素

     据皮尤研究中心(Pew Research Center)近日发布的民调显示,73%的美国人都认为大学不应当在招生时考虑种族因素,还有19%认为族裔应该是学校做出招生决定时的次要依据之一,只有7%的人认为这应该成为重要因素。
 
      到底什么应该是大学录取时的首要考虑因素,皮尤在调查中给出了8个选项。结果,有67%的人都认为高中成绩应该是最重要的,其次是SAT等标准考试成绩、社区服务经历等。种族在总体重要性排名中名列倒数第二,仅高于性别。

      从受教育程度来说,越是教育水平高的人(比如至少拥有学士学位),越支持大学考虑种族因素——至少作为次要因素。从政治倾向来看,共和党支持者则更加反对种族被纳入考虑范围。
 
       作为最大的在美亚裔群体,华裔近年来一直是反对教育平权最积极的人群之一。但根据近期对2016年大选后多个族裔民调结果的研究,年轻一代的华裔、尤其是正值读大学年纪的华裔,都更倾向于支持教育平权。
 
      在18至24岁的华裔中,有68%的受访者都表示,平权政策对于促进少数族裔权益利大于弊,这其中包括在美国出生和在外国出生的华裔。而在年龄超过35岁的华裔中,只有46%的人这样认为。

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