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教师招聘“雷同卷事件”勿让“重新考试”掩盖真相

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  《法律与生活》综合报道,6月25日,媒体报道了武汉市东西湖区教师招聘考试中存在考试试题与预测卷试题雷同等问题的情况。

  6月26日,武汉市东西湖区人民政府官网发布了该考试的重考通告,称经研究决定本次考试无效,并将于7月7日重新组织2018年聘用制教师招聘考试。

武汉教师招聘考试被批糊弄 教育局:考试无效 重考
重考通告截图

  据报道,政府官网就公布重考,那么教师招聘试题与培训机构预测卷试题雷同是否为真呢?据悉,经过调查核实,确认此次笔试综合能力测试试卷有40道题与某培训机构考前冲刺预测试卷雷同,涉及分值60分。看来媒体曝光不是抓瞎,而是一揪一个准。

  东西湖区教育局得到考生反映的相关信息后,高度重视,立即成立工作专班,迅速开展调查核实,确认此次笔试综合能力测试试卷有40道题与某培训机构考前冲刺预测试卷雷同,涉及分值60分,已影响到考试结果的公平公正。

  随后东西湖区教育局表示将在7月7日重新组织2018年聘用制教师招聘考试。重考对象为前次有效报名缴费成功的考生。同时,本次重考不收取任何费用。对于自愿放弃重考的考生及时退费。

  十年育树,百年育人,中小学教育对社会发展的重要性不言而喻,而作为教育的摆渡人,对教师素质的考核自然也应慎之又慎。如果真的有人通过培训班泄题的“捷径”走上了教师岗位,那他是否真的具备教书育人的基本素质,教育质量又该如何保证?

  这次招聘试题雷同已被坐实,但是,雷同试题之多、分值之高,还是头一回。鉴于这么多的试题雷同,已经严重影响到招聘考试的严肃性、公正性、公平性,重考是必须的。但是,对于这么大面积的试题雷同,仅仅只是重考并免交重考费用就完了吗?不需要追查责任吗?显然,这样处理“招聘试题雷同”不能服人,也不足以挽回公信力。

  出现雷同卷,不仅损害了那些认真备考、付出较大时间成本的考生的切身利益,也损害了教育部门作为国家行政机关的权威性。虽然当地教育局决定重新考试,但是已经无法挽回雷同卷对此次考试公信力的损害,也无法消弭考生内心的愤怒和质疑。

  同时,神通广大的某培训机构为何有如此高的“预测率”,真的是“巧合”就能解释的吗?他们与考试组织人员是否有利益输送关系?目前,“第一时间成立工作专班”的东西湖区教育局并没有任何解释。

  对于这么重要的问题和信息,官方没有透露只语片言,完全回避了这么严肃的核心问题,是顾不过来忽略了,还是故意打马虎眼,是个问题。但不论怎样,公众是不会放过的。

  考试存在的意义不仅仅在于选拔人才,更在于其所持有的公平、公正和专业性对社会发展的正面导向作用。因此,在这起“雷同卷事件”中,不能让“纯属巧合”成为雷同卷的借口,更不能让“重新考试”掩盖真相的缺席。

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